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謹んで、新春のお慶びを申し上げます。皆様におかれましては、不安の中にも希望と志を新たに新年をスタートされたことと存じます。 ２０２０年は、これまでの社会環境が一転するようなコロナ禍があり、多くの方々の健康が損なわれ、社会経済活動におきましても大変な困難を極めました。そのような中で、特に、医療従事者を始め、行政機関や生活のインフラを担われている方々のご尽力の賜物により、一年を終えることができましたことに深く敬意と感謝を申し上げます。 弊社におきましても志高く創業したものの、様々な制約が生じる中、ご支持ご用命くださったお客様、関係各位のお陰様で、一年を無事にやりきることができました。 特に、会社の立ち上げから始まり、環境変化に対応すべく、研修動画の作成やオンライン研修の実施など、多くのことに挑戦した一年でありました。そして、改めて気づかされたこと、大切にしたいこと、沢山の学びがあった一年ともなり、皆様に、心より御礼を申し上げます。 ２０２１年は、コロナ禍において、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）やＤＸ（デジタル技術によるビジネスの変革）、働き方改革が益々進む中、コミュニケーションやマネジメントのあり方、とり方においても一層の変化、成熟が求められてきます。特に、リモート勤務などの急速な普及により、単に情報を指示、共有するのみならず、相手の感情に働きかけることにより、安心や繋がり、やりがいや成長を支援するコミュニケーションやマネジメントが益々重要視されると考えます。そのことが、人財の定着や育成、モチベーションや生産性の向上に結果として繋がっていくと考えます。 弊社は、「人間的成長を支援する」という理念の下、皆様の一層のお役に立つべく、弊社の強みである顧客ニーズへのカスタマイズに磨きをかけ、対面での研修実施のみならずオンラインでの研修成果の向上に寄与して参ります。 その為に、このような状況においても研修を実施して頂く意義や価値への理解を十分に認識し、ソーシャルディスタンスを取りながらも、お客様の経営課題やご要望に更に「密着」し、派遣責任者様やご担当者様、弊社社員とも「緊密」に連携をとり、一つ一つの研修や言葉を「緻密」に練り上げて参ります。 本年が皆さまにとりまして、幸多きものとなりますよう、従業員一同共に力を合わせて参ります。引き続き、ご支援、ご愛顧を賜れますことを、心よりお願い申し上げます。 代表取締役 湊谷 勝

新年のご挨拶

WEBサイトオープンのご挨拶

株式会社ジーアップマネジメント